Монгол Улсын нийт ажил эрхлэгчдийн яг 1% нь эх орныхоо амар амгалангийн манаанд зогсож байна. Гэхдээ энэ "1%"-ийн ард ямар тоо, ямар амьдрал нуугдаж байгааг сонирхоцгооё.
📈 5 жилд 4.4 мянгаар бүл нэмэв
Салбарын хүний нөөц сүүлийн 5 жилд эрчимтэй тэлжээ.Таван жилийн өмнөхтэй харьцуулахад зэвсэгт хүчний ажилтнуудын тоо 4.4 мянгаар нэмэгдэж, өнгөрсөн оны эцэст 13.4 мянгад хүрсэн байна.
📐 Хүйсийн харьцаа: Нийт бие бүрэлдэхүүний 89%-ийг эрчүүд бүрдүүлдэг бол, эмэгтэйчүүдийн оролцоо 11%-ийг эзэлж байна.
⏳ Залуу насаар гоёсон салбар
Зэвсэгт хүчний салбар бусад салбараас хамгийн залуу хамт олонтой гэдгээрээ ялгардаг. Шалтгаан нь мэдээж салбарын ажилчид эрт тэтгэвэрт гардагтай шууд холбоотой. Тодруулбал, нийт ажилтнуудын талаас илүү буюу 55% нь 20-29 насныхан байна.
👸 Эмэгтэйчүүдийн онцлог: Сонирхолтой нь, эмэгтэй алба хаагчдын дийлэнх нь буюу 72% нь 30-34 насныхан аж. Энэ нь эмэгтэйчүүд боловсрол эзэмшиж, туршлага хуримтлуулсны дараа тус салбарт илүү тогтвортой ажилладаг болохыг харуулж буй.
💰 Бодит дүр төрх: Цалин = ₮2.5 сая
Хэдийгээр тус салбарын хариуцлага өндөр, ажиллах хүч нь залуу байгаа ч цалингийн үзүүлэлт төдийлөн тогтвортой биш байна. 2024 оны I улирлаас хойш салбарын дундаж цалин улсын дунджаас дээгүүр явж ирсэн. Гэвч энэ он гарсаар тус салбарын дундаж цалин 2025 оны эцсээс ₮706.8 мянгаар буурсан байна. Улмаар зэвсэгт хүчний салбарын дундаж цалин улсын дунджаас 18% бага буюу ₮2.5 сая болжээ.
📌 Шалтгаан: Тус салбарын дундаж цалинг харвал жил бүрийн IV улиралд огцом нэмэгддэг. Энэ нь жилийн эцсийн урамшуулал, цолны нэмэгдэл эсвэл орон нутагт ажилласны нэмэгдэл зэрэгтэй хамааралтай. Мөн бага цалинтай залуу алба хаагчид олноор нэмэгдэж байгаа нь дундаж үзүүлэлтийг бууруулж буй.
7000-0501
